De instelling die jou als psycholoog echte autonomie geeft
Voor psychologen die klaar zijn met werken in de traditionele GGZ.
- Geen vaste protocollen
- Zelfsturende teams
- Flexibele werkweek
De instelling die jou als psycholoog echte autonomie geeft
Voor psychologen die klaar zijn met werken in de traditionele GGZ.
- Geen vaste protocollen
- Zelfsturende teams
- Flexibele werkweek
PLU Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg
- Amersfoort
Printerweg 10K 3821 AD
- Hilversum
Marathon 9H 1213 PE
- Weesp
Leeuwenveldseweg 14 1382 LX
PLU Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg
- Amersfoort
Printerweg 10K
3821 AD
- Hilversum
Marathon 9H
1213 PE
- Weesp
Leeuwenveldseweg 14
1382 LX
Wij zijn er voor cliënten en psychologen die vastlopen in het GGZ systeem
“Toen ik ging werken als klinisch psycholoog, ontdekte ik al snel dat de GGZ
teveel draait om efficiëntie en cijfers- en te weinig om echte zorg.
- Zorgverzekeraars drukken de vergoedingen en kaderen behandelplannen
- Managementlagen sturen daardoor overmatig op vorm, niet op inhoud
- Psychologen zitten vervolgens vast aan labels, protocollen en planningen
- Cliënten zijn de dupe – en worden van het kastje naar de muur gestuurd
Daarom besloot ik in 2019 om niet meer in een traditionele GGZ-instelling te werken en startte ik PLU – GGZ van nu.”
Kim Rambelje
Klinisch psycholoog & oprichter PLU
Krijg de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf keuzes te maken in je werk
Geen labels en protocollen
Bepaal als psycholoog hoe je cliënten behandelt
Bij PLU zien we clienten niet als labels waar een vast protocol bij past, maar als individuen die een behandeling op maat verdienen.
- Holistische visie: we kijken niet alleen naar psyche, maar ook naar lijf, werk en omgeving.
- Ongecontracteerde zorg: als psycholoog bepaal je zelf de inhoud, duur en vorm van behandeling.
- Multidisciplinair team: werk samen met andere behandelaren en breng eigen expertise in tijdens therapie.
Geen managers
Beslis samen met je collega’s over het beleid
Bij PLU hebben we geen managementlaag, maar werken en beslissen de collega’s op elke locatie als zelfsturend team.
- PLU’s principes: we hebben vaste gedragskaders, waarbinnen elke locatie zelf de vrijheid heeft om te beslissen.
- Zelfstandig zorgaanbod: als locatie bepaal je zelf de doelgroepen en behandelmethoden waar je je op focust.
- Budgetverantwoordelijkheid: elke locatie krijgt een eigen budget dat door het team zelf naar wens wordt verdeeld.
Geen centrale planning
Deel je werkweek in zoals jij dat het liefst wilt
Bij PLU zit je niet vast in een 9 tot 5 stramien, maar bepaal je zelf hoe laat je begint en of je in de avonden of weekenden werkt.
- Minder directe tijd: we hanteren een norm van 55% directe cliëntentijd in plaats van 75% bij veel grote instellingen.
- Flexibele agenda: zolang je de norm haalt, ben je vrij om je werk en vrije dagen in te delen zoals je wilt.
- Hybride werkvorm: bepaal zelf welke afspraken online zijn en welke fysiek, zodat je makkelijk (deels) thuis kunt werken.
Vacatures bij PLU Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg
Onze collega’s
over werken bij PLU
“Ik kan hier mijn opleiding tot yogatherapeut inzetten voor cliënten bij wie dat past. Niet voor ‘erbij’, maar als volwaardig onderdeel van de behandeling.”
Maud van Voskuijlen
Psycholoog, Hilversum en Weesp
Voor wie is werken bij PLU geschikt?
Minder geschikt
Je houdt graag vast aan protocollen en gestandaardiseerde behandelplannen
Je werkt graag met cliënten met milde of standaard problematiek
Je vertrouwt graag op een afdeling die voor je organiseert en plant
Geschikt
Je pakt graag de verantwoordelijkheid om zelfstandig een behandelplan te ontwerpen
Je werkt graag met cliënten die ergens anders niet geholpen konden worden
Je bent sterk in timemanagement en hebt graag eigenaarschap over je planning
Je pakt graag de verantwoordelijkheid om zelfstandig een behandelplan te ontwerpen
Je houdt graag vast aan protocollen en gestandaardiseerde behandelplannen
Je werkt graag met cliënten die ergens anders niet geholpen konden worden
Je werkt graag met cliënten met milde of standaard problematiek
Je bent sterk in timemanagement en hebt graag eigenaarschap over je planning
Je vertrouwt graag op een afdeling die voor je organiseert en plant
Solliciteren bij PLU in 3 stappen
Stap 1
Stap 1
Klikgesprek met een van je potentiële collega’s
Tijdens een eerste gesprek met een van de collega’s van een locatie wordt er persoonlijk kennisgemaakt en gekeken of er een ‘klik’ is met het team.
Stap 2
Stap 2
Inhoudelijk gesprek met oprichter Kim
Tijdens een tweede gesprek kijkt oprichter Kim samen met jou of de manier van werken en behandelen die we hanteren bij PLU past bij jou als persoon.
Stap 3
Stap 3
Arbeidsvoorwaardengesprek met iemand van HR
Arbeidsvoorwaarden-
gesprek met iemand van HR
Tijdens een derde gesprek met iemand van HR worden salaris en arbeidsvoorwaarden besproken en vervolgens ter goedkeuring voorgelegd aan het team.
Maak kennis met één van je directe collega’s
Ben jij klaar om de vrijheid en verantwoordelijkheid te pakken die PLU je biedt? Plan direct een kennismakingsgesprek met een van je potentiële nieuwe collega’s uit Amersfoort, Hilversum of Weesp.
Bekijk hoe wij werken
Bij PLU is ons kaderboek de (enige) leidraad voor alles wat we doen. Benieuwd? Neem een kijkje.
